Monday, February 15, 2010

Cara mengganti layout / template Facebook

Ingin layout anda tampil seperti ini :



caranya gampang banget. Mari kita membuat layout facebook tampil aktraktif . Ikuti langkah-langkah berikut :

  • Install addons untuk Greasemonkey firefox disini [install]
  • Klik add to firefox
  • Setelah instalasi greasemonkey selesai, kamu langsung menuju [alamat ini]
  • Pilih layout yang kamu inginkan.
  • Setelah itu klik 'Install as a user Script'
  • Selesai deh , sekarang coba buka facebook kamu kembali.
  • Semoga dapat membantu :). Inget kamu harus pake Firefox mozilla yah!, trik ini hanya bisa dilihat dikompi kita sendiri :p.

Sanken Indonesia Job Vacancies

PT. Sanken Indonesia is a subsidiary of Sanken Electric Co, Ltd. Japan. We are multinational company with over 3,500 employees in Indonesia. Our people are our keys to success. As an employer of choice, we are committed to developing skills and providing opportunities for all employees. Our business are manufacture of power module products (SMPS, AC Adapters for notebook-scanner-printer, UPS, Transformer) for markets in Japan, as well as throughout the rest of Asia and world wide.
Quality Assurance Staff
Responsibilities
  • Receiving and Analys product return from customer
  • Create list product return from customer and error finding
  • Delivery NG material part via QA- Incoming
  • Handling return product after analys
  • Sounding the claim information from customer to another departement
  • Create the QA Information
Requirements
  • Bachelor degree (S1) or associate degree (D3) in Electrical Engineering with low-power major
  • Have experience in electronic manufacturing min. 1 years, but fresh graduate are welcome to apply
  • Have deep knowledge about SMPS (Swicth Mode Power Supply) and AC adaptor
  • Have deep knowledge about electronic component
  • Have good attitude, strong leadership, good communication skill, problem solving and decision maker
  • Fluent in english both oral and written & Japanese will be advantage
Purchasing Section Manager
Responsibilities
  • Controlling all activity purchasing member
  • Makesure part of material from Japan Sanken (JSK), local and overseas
  • Controlling Purchase Order (PO) issue untill incoming material
  • Controlling and reducing cost of material
  • Controlling the new model product
  • Makesure price in mapics and invoice
  • Giving Information about mew model product to vendor/supplier
  • Lead of vendor/supplier evaluation
Requirements
  • Bachelor degree (S1) or associate degree (D3) in any major
  • Have experience in managerial position min. 4 years, especially in electronic manufacturing
  • Have deep knowledge & can operate MRP software programme
  • Have good attitude, strong leadership, good communication skill, problem solving and decision maker
  • Have expericence handle overseas vendor/supplier
  • Fluent in english & Japanese with japanese proficiency test in level 3 or 2
Material Control Section Manager
Responsibilities
  • Create action plan in material departement and controlling their activity
  • Controlling incoming material, stocking, and input material in mapics system
  • Controlling & problem solving if any incoming material problem / delay incoming material
  • Controlling incoming material stock in warehouse
  • Controlling material delivery to production line and sub-con
  • Controlling quality of policy in material department
  • Controlling all activity material member
Requirements
  • Bachelor degree (S1) or associate degree (D3) in any major
  • Have experience in managerial position min. 4 years, especially in electronic manufacturing
  • Have deep knowledge & can operate MRP software programme
  • Have good attitude, strong leadership, good communication skill, problem solving and decision maker
  • Have expericence handle overseas vendor/supplier
  • Fluent in english & Japanese with japanese proficiency test in level 3 or 2
If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please send your comprehensive resume with current photograph (word/pdf format not more than 300kb) and put the code of position on email subject, before February 28th 2010 to:
Sanken Recruitment Center
Email: erik.y@ms5.sanken-ele.co.jp This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

All applications will be treated strictly confidential. Please put the name of position on email subject.

Sinarmas Forestry Nursery Job Vacancy

Sinarmas Forestry a well established company with core businesses in the forestry industry operating under one of Indonesia largest business group. They are currently experiencing tremendous growth and expansion, therefore they are looking for talented professionals to join their team in their headquarters and regions (Sumatera & Kalimantan).
Research And Development (Nursery Research) - Riau
Requirements
  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree in Agriculture, Forestry or equivalent.
  • Male (maximum 28 years old)
  • Graduate from reputable university with GPA min. 2.75
  • Required skill(s): MS Office, Statistical analysis
  • Interested in Research and development
  • Required language(s): Bahasa Indonesia, English
  • Applicants must be willing to work in Perawang (Riau)
Please send your Application Letter completed with Updated CV & Photo to: anita.dewi@sinarmasforestry.com or adewimurtiyana@yahoo.co.id . No later than: March 6th, 2010.

sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

Lowongan Kerja Update HSBC Premier Banking

At HSBC, our employees’ work-life balance is always the first priority. Many consider the office as their second home, the best place to work. Now we have a great career opportunity for you at progressive bank with an extensive international network. Explore this opportunity to find out more
Premier Banking Trainee (Code: PBT)
As Premier Banking Trainee you will be equipped with intensive development training to perform your role. You will be paired with mentor to groom you in developing network and relationship with prospective customers, colleagues and stakeholders, as this requires you to represent HSBC in dealing with premier segment customers. Advantage career path awaits for the best contributors.
Requirements
  • Hold a minimum of a Diploma Degree (D3) from a reputable university Preferable, a Bachelor Degree (S1)
  • Previous working experience in banking or financial institution will be an advantage
  • Fresh graduates are encouraged to apply
  • Possess good communication and presentation skills
  • Open for the following cities: Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan
Send your comprehensive resume together with your current photograph indicating “PBT-City” (ex: PBT-Medan) at the latest February 28, 2010 to:
HSBC-Human Resources Department
Graha Bumi Modern 3rd/Floor
Jl. Jend. Basuki Rahmat 106-128
Surabaya 60271

Or Email to: shintasetia@hsbc.co.id , ekadamayanti@hsbc.co.id .



sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

Astra Honda Motor Job Vacancies

We are the biggest manufacturing company in motorcycle industry seeking for candidates to fill the following positions:
PPIC Staff
You will responsible for all Production Planning & Inventory Control at PT AHM
Requirements
  • Bachelor degree in Industrial Engineering with min. GPA 2,75
  • Age max. 27 years old
  • Having good interpersonal skill, good communication skill
  • Able to work in team
Engineering Staff
You will responsible to support production process
Requirements
  • Bachelor degree in Mechanical & Industrial Engineering with min GPA 2,75
  • Age max. 27 years old
  • Having good analytical thinking and able to work on team
Area Sales Supervisor
You will do market analysis and supervise marketing programs on each coverage area
Requirements
  • Bachelor degree in Industrial Engineering & Management/last semester with GPA 2,75
  • Age max. 27 years old
  • Having good self motivation, interest in marketing strategy, creative, energic, good communication skill & ready for travelling
Interior-Exterior Analyst
You will be responsible to design & supervise interior & exterior of Honda's showroom
Requirements
  • Bachelor degree/last semester in Interior Design/Architecture with min GPA 2,75
  • Age max. 27 years old
  • Having good analytical thinking, fluent in English both oral or written, good experience in thematic design
Product Engineer
You will responsible to analyze Honda Motorcycle Endurance & Performa
Requirements
  • Bachelor degree in Mechanical/Electrical Engineering with min GPA 2,75
  • Age max. 27 years old
  • Having good analytical thinking, teamwork & proactive
  • Have good computerliteracy & knowledge in technical drawing
Please drop your CV and application letter before February 22nd 2010 at Fakultas Teknik UGM.

sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

GMF Aeroasia Job Vacancies

PT GMF AeroAsia is a subsidiary of PT Garuda Indonesia, which focuses on Maintenance, Repair and Overhaul (MRO) business. It is located in Soekarno-Hatta International Airport Cengkareng. The facilities, established in 1984, covers an area of 115 Ha, support complete repairs and overhaul services of aircraft, engine and component.
Due to our Global Challenge Plans and Quantum Leap Business Growth, we are looking to offer opportunities to conquer challenge for those who enjoy working in under pressure environment, as well as putting achievement, teamwork, integrity and initiative as the front end characters. We offer opportunities to highly talented people to build their professional career in MRO industry as:

Engineer
Requirements
  • Candidates must hold Bachelor Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or Electrical Engineering background.
Planner
Requirements
  • Candidates must hold Bachelor Degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or Electrical Engineering background.
Legal Staff
Requirements
  • Candidates must hold Bachelor Degree in Law background.
Accounting Staff
Requirements
  • Candidates must hold Bachelor Degree in Accounting background.
Material Planner
Requirements
  • Candidates must hold Bachelor Degree in Aviation Business Management
General Requirements for Above Positions
  • Minimum GPA of 3.0
  • Minimum TOEFL score of 500
  • Maximum age 28 years old
  • Good written and oral English communication skills
Aircraft Maintenance Engineer
Requirements
  • Candidates must hold AMEL (Aircraft Maintenance Engineer License). AMEL areas needed include:
    • 737 Series + NG
    • 747
    • A 320
    • A 330 – 200
Please send CV and Application letter to: recruitment@gmf-aeroasia.co.id . Before 14th February 2010. Only selected & qualified candidates will be contacted for selection process.


sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

Lowongan Kerja Update Krakatau Engineering

"PT Krakatau Engineering was founded on October 12, 1988 as a wholly owned subsidiary company of PT Krakatau Steel (Persero). PT Krakatau Engineering serves and conducts either government or private projects in form of Engineering, Procurement, and Construction (EPC) contract basis, industrial maintenance and also in consultancy service (Engineering, study and Project Management).
Business Development
Common Tasks

* Finding, process and analyze data and information quickly and appropriately to produce products for the study and analysis of relevant departments.
* Solving technical problems and non-technical that arise in the implementation of the study and analysis work.
* Prepare periodic reports.

Terms

* Women S1 Bachelor of Accounting
* Men's S1 Bachelor of Industrial Engineering
* Fresh graduate (0-1 year experience)
* Age max. 28 years
* Mastering Windows systems and MS Office

Programmer / System Analyst

Terms

* S1 Bachelor of Information and Computer
* Work Experience 2 years
* Age max. 28 years
* Mastering Web programming, PHP, Ajax, CSS3 and MySQL Database
* Mastering the CMS JOOMLA and able to make templates and Extension for JOOMLA
* Mastering Web Design with Photoshop or CorelDraw
* Understanding Technique Troubleshooting PC and Networking TCP / IP
* Has experience of making management information system of a company

General Requirements

* Thorough, innovative, and high initiative
* Having good interpersonal communication
* Mastering the Indonesian and English, oral and written
* Working hard and able to work under pressure
* Willing to be placed in Cilegon headquarters and the projects of PT. KE
* Willing to be a contract employee

Send application, CV, photos, diplomas, transcripts, and certificates that support, as well as include desired salary to: sdm@krakataueng.co.id
No later than February 18, 2010. Other information please visit our website below.
sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

Citibank Job Vacancies

A Career with Citibank has much to offer. Citibank provides professional challenges and opportunities to excel in the world of banking. We are the most respected global financial services firm, with the broadest distribution, the best brand, and the broadest array of products
Settlement Team Leader-(Job Number:10002548)
Description
  • Actively assists the settlement unit in ensuring the smoothness of daily activities
  • Ensures that all other settlement functions are well-executed and managed on a daily basis
  • Assists unit head in overseeing daily operations and administrations and to ensure there is no unaccountable backlog in each unit
  • Assists unit head in resolving simple inquiries and service requests during the course of the processing day in timely manner. Resolves complex inquiries with the support of other areas and the unit head
  • Assists unit head in maintaining / exceed 'straight through processing' rate determined, working together with client services, account managers, and customers to improve rate
Qualifications
  • Good analytical skills and can work under pressure condition
  • Energetic, accurate and has operational multi tasking ability
  • Understand Indonesian capital market regulation
  • Good capital market knowledge (have brokerage license or fund manager license would be an advantage)
  • Good knowledge of SWIFT specially for MT 54X
  • Ability to operate settlement system CBEST and BI-SSSS is a must
  • Can manage team work and has good supervisory skills
Citigold RM in Surabaya-(Job Number:10002359)
Description
  • The incumbent is responsible for growing Premium customer portfolio through proactive relationship sales.
Roles and Responsibility
  • Serve as the primary frontline liaison with Citibank customers.
  • Build the business by expanding existing accounts and acquiring new customers.
  • Develop and implement planning of sales activities in order to achieve given targets.
  • Assess customer needs and make appropriate product recommendations.
  • Assist customers in their financial planning.
  • Ensure that current and prospective customers have a consistently superior Citibank experience.
Qualifications
  • Bachelor's degree from a reputable university and a minimum GPA of 3.00
  • 2 - 5 years' sales work experience, preferably in banking / financial services industry or other high-end products or services
  • Familiarity with lifestyle of the affluent market
  • Excellent verbal and written English
  • Sales and service oriented
  • High level of integrity, confidence, persistence, and dedication
  • Strong interpersonal and communications skills
  • Ability to multi-task and work under pressure
  • Self-driven, eager to learn and a strong need for achievement
Citigold Relationship Manager-(Job Number:10002249)
Roles and Responsibility
  • Serve as the primary frontline liaison with Citibank customers.
  • Build the business by expanding existing accounts and acquiring new customers.
  • Develop and implement planning of sales activities in order to achieve given targets.
  • Assess customer needs and make appropriate product recommendations.
  • Assist customers in their financial planning.
  • Ensure that current and prospective customers have a consistently superior Citibank experience.
Qualifications
  • Bachelor's degree from a reputable university and a minimum GPA of 3.00
  • 2 - 5 years' sales work experience, preferably in banking / financial services industry or other high-end products or services
  • Familiarity with lifestyle of the affluent market
  • Excellent verbal and written English
  • Sales and service oriented
  • High level of integrity, confidence, persistence, and dedication
  • Strong interpersonal and communications skills
  • Ability to multi-task and work under pressure
  • Self-driven, eager to learn and a strong need for achievement

sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

Lowongan Kerja BUMN PTPN XIII

PTPN XIII BUMN is working plantation in Kalimantan area inviting potential workers who are persistent, tenacious, willing to work hard, dare to face challenges, highly motivated and have integrity to the leadership position of employees, with educational background as follows:

* S1 Agriculture
o Agronomy (Code: TAN-A)
o Socio-Economic (: TAN-S)
o Agricultural Mechanization (Code: TAN-M)
o Soil Science (Code: TAN-T)
* S1 Forestry
o Forest Products Technology (HUT-T)
o Cultivation Forest (HUT-B)
o Forest Management (HUT-M)
* S1 Teknik
o Mechanical Engineering Production (Code: TEK-M)
o Strong Flow of Electrical Engineering (Code: TEK-E)
o Civil (TEK-S)
o Industrial Engineering (TEK-I)
o Chemical Engineering (TEK-K)
o Environmental Engineering (TEK-L)
* S1 Economy
o Accounting (AKT-E)
o Management (MNJ-E)
o Development Studies (ISP-E)
* S1 Informatika
o Maintenance Data Base (INF-M)
o Programmer (INF-P)
* S1 Sospol (SOS-D)
* Psychologist (PSI-I)
* S1 Law (HKM-H)
* S1 Communication (KOM-K)
* General Practitioners (DOK-U)
* Dentists (DOK-G)

Terms

* Indonesian citizen, born after February 28, 1983 (special undergraduate from outside the Company)
* Minimum GPA 2.75.
* Willing to be placed in all company work areas.
* Prioritized work experience relevant to the proposed area.
* Prioritized fluent in English.
* Because of the nature of work performed, it takes a man to code: TAN-A, TAN, S, TAN, M, TAN-T, TEK-F, TEK-E,-S TEK, TEK-I, TEK-K, TEK-L,-T HUT, HUT-B, HUT-M. While AKT code-E, MNJ-E and the ISP-E preferred males.
* Code INF-M master data base SQL / Oracle.
* INF-P code master database SQL / oracle and web-based online, arch view, Map source, PHP and Map Server.
* Code HKM-H over land and natural resources issues.
* Code KOM-K mastering public relations.
* Code PSI-I has completed professional programs or S2 Master of Psychology.
* Code-E S1 AKT accounting or have completed a professional accountant.
* Note Certificate outlining the Police never punished for committing a crime.
* Health Certificate & Certificate of No Color Blind Doctor.
* Letter stating that the statement was never dismissed with no respect of institutions or government agency or private law.

Send your application along with copies of diplomas and transcripts S1 (legalized), recent 4x6 passport photo sheet 3 (write name on back of each photo), Curriculum Vitae (CVs Register and Employment) has no. phone / cell phone to call, a copy of a valid ID card, and other administrative requirements as above, addressed to:


PANITIA SELEKSI XIII R 3
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222


Mention code positions / formations and determine the location of choice tests in Pontianak, Banjarmasin, Balikpapan or Yogyakarta on the left of the envelope proposal. Applications received by the Committee no later than February 25, 2010. Only applicants who meet the requirements and quotas that will be called to follow the selection. Applications become the property of the Committee. Company Profile, requirements and test phases can be viewed at the website of LPP. Announcement of participants who are called to follow the Phase I tests can be viewed via the website LPP on March 15, 2010. The committee decision is absolute. Committee does not serve & telephone correspondence relating to the test results. During the selection process, accommodation and transportation are not covered by the company.

sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

Lowongan Kerja Wismilak

As the National company in the cigarettes products, we are constantly innovating to improve the quality of product and deliver value to our customers. We are seeking for highly dedicated, dynamic team & motivated individuals with a passion for challenge and success to be part of our winning team
Data Analyst (Code: DA-SC)
Requirements
  • Male / Female, maximum 26 years old
  • Bachelor Degree in Statistic (GPA min. 2.75 from 4.0)
  • Having min. 1 year experience in market research and statistic data processing.
  • Familiar with SPSS, Minitab and Amos
  • Having presentation skill
  • Ready to make an official journey in any area of Indonesia
Field Research Supervisor (Code: RCH – SC)
Requirements
  • Male
  • Bachelor degree in any majoring
  • Having 1 year experience as field research
  • Having driving license (C and A)
  • Willing to traveling in any area of Indonesia
  • Based in Surabaya
Area Promotion Supervisor (Code: APS – SC)
Requirements
  • Male, max 35 years old
  • Bachelor degree in any majoring (GPA min. 2.75 from 4,0)
  • Having min 1 year of working experinece in FMCG / CG Sales and Promotion. Fresh graduate may also apply.
  • Having driving license (C and A)
  • Willing to be placed in any area of Indonesia
Grader Trainee (Code: GDR – SC)
Requirements
  • Male, max 35 years old
  • Bachelor degree in Agriculture / Food Technology (GPA min. 2.75 from 4,0)
  • Preferably have knowledge about tobacco and clove
  • Having organizational experiences
  • Willing to be placed in Surabaya
Junior Electrician (Code: MLC – SC)
Requirements
  • Male
  • SMK / Diploma 1 in Electrical Engineering
  • Having min. 1 year experience (SMK)
Middle Electrician (Code: MLC – SC)
Requirements
  • Male
  • Diploma in Electrical Engineering
  • Fresh graduate can be apply
Senior Electrician (Code: SLC – SC)
Requirements
  • Male
  • Diploma / Bachelor Degree in Electrical Engineering
  • Having min 2 years working experience in PLC, Micro Controller & Trouble Shooting
Maintenance Middle Mechanic (Code: MMC – SC)
Requirements
  • Male
  • Diploma / Bachelor degree in Mechanical Engineering
  • Fresh graduate can be apply
Maintenance Helper (Code: MTCH – SC)
Requirements
  • Male
  • SMK / Diploma 1 in Mechanical Engineering
  • Having min. 1 year experience (SMK)
Engineering Job Planner (Code: EJP – SC)
Requirements
  • Male / Female
  • Diploma in Machine Engineering
  • Having at least 1 year working experience that handling production machine
  • Having knowledge about AutoCAD
  • Good interpersonal skill and leadership
  • Having organizational experience
Assisstant Job Planner Primary (Code: JPP – SC)
Requirements
  • Male
  • Diploma 1 in Machine Engineering
  • Having Computer Skill
  • Having organizational experience
Machine Operator (Code: OPR – SC)
Requirements
  • Male
  • SMK in Machine Engineering
  • Having experience in related job
Primary Assistant Supervisor (Code: PAS – SC)
Requirements
  • Male
  • Diploma 1 / 2 / 3 any majoring in Engineering
  • Having organization experience
  • Willing to work shift
Finance Staff (Code: FN – SC)
Requirements
  • Male / Female
  • Diploma 3 / Bachelor degree in Accounting / Finance
  • Having Mandarin language ability
  • Interest with administrative task
Personnel Supervisor (Code: PSN – SC)
Requirements
  • Male / Female
  • Bachelor degree in Psychology / Law / Management
  • Having experience at least 2 years in the same position
  • Willing to be placed in Surabaya, Semarang or Medan
Job Analyst Officer (Code: JAO – SC)
Requirements
  • Male / Female
  • Bachelor degree in Psychology / Management
  • Having experience at least 2 years in job analyst, job grading and job evaluation
  • Willing to be placed in Surabaya
Transportation Staff (Code: TRA – SC)
Requirements
  • Male
  • Diploma in Engineering
  • Having at least 2 years experience handle transportation schedule, manage driver and automotive spare part
  • Willing to be placed in Surabaya
Security Supervisor (Code: SCR – SC)
Requirements
  • Male
  • Minimum Diploma in any majoring
  • Having experience in security organization / MenWa
  • Willing to be placed in Surabaya
We would like to invite you to apply for the above position by sending your CV with attached photograph and code of the position as subject to:
Recruitment PT. Gelora Djaja
Jl. Buntaran No. 09 Tandes, Surabaya
hrd.gd@wismilak.com This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
(Please send your application in word document and attachment not exceed than 150 KB)

sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

PT Astra International Tbk. Job Vacancies

PT Astra International Tbk is a large and solid Company with wide business interest in automotive, financial services, heavy equipment, agribusiness, information technology, and infrastructure sectors. We are currently seeking for professional candidates to join Astra's winning team.
Administrator Public Relation (APR - A03)
Responsibilities
  • We urgently needed a highy qualified individual to fill the position of Administrator Public Relation to be placed at PT. Astra International – Head Office with scope of work to coordinate and maintain management of all administrative detail in Public Relation Division.
Requirements
  • Diploma Degree Faculty of Comunication Science from reputable university.
  • Working experience in the related field is required for this position not more than 2 years.
  • Proficient in secretarial duties and MS Office applications, high accuracy and excellent administration skills.
  • Good personality and appearance, interpersonal skills, able to working multitasking and under pressure.
  • Good command of both spoken and written English.
  • Work Location: Jakarta
Executive Secretary (ESC - A03)
Responsibilities
  • As Executive Secretary, your responsibility is handle all secretarial duties.
Requirements
  • Diploma Degree from reputable Academic Secretary / university.
  • Preferably having experience as secretary for minimum 1 year.
  • Proficient in secretarial duties and MS Office applications, high accuracy and excellent administration skills.
  • Excellent interpersonal and communication skills with customer orientation.
  • Good command of both spoken and written English.
  • Ability to work independently, quick learner and under pressure.
  • Work Location: Jakarta
MT - Sales Supervisor (MT.SS - A03)
Responsibilities
  • As a key player in automotive business, we need highly motivated individuals with excellent leadership and interpersonal skills as our future leaders. You will be trained and prepared as a sales supervisor to lead our sales team maintain and widen our market share (sales activity plan, promotian plan, stock management, sales management).
Requirements
  • Bachelor Degree in Any Major with min GPA 3.00.
  • The candidates must possess leadership potential, strong interpersonal skill, high achiever, and high interest in automotive business.
  • Experienced in sales will be an advantage.
  • Ready for a placement throughout Indonesia.
  • Work Location: All around Indonesia
Branch Manager (BMA - A03)
Responsibilities
  • Branch management in sales, service,spare parts, administration, and customer service.
  • Optimizing all resources to achieve branch target and enhance productivity & branch performance.
Requirements
  • Bachelor Degree in Any Major with min GPA 3.00.
  • Minimum 3 years experience in the same position.
  • High interest in automotive business & sales, high achiever, strong leadership & interpersonal skill.
  • Ready for a placement throughout Indonesia.
  • Work Location: All around Indonesia
If you interested please apply at following links before February 28, 2010. Only selected candidates will be notified by SMS for futher info.

sumber : http://peluang-kerja-update.blogspot.com/

Gambaran Pelaksanaan 5T pada Ibu Hamil

Sebagai tolok ukur keberhasilan kesehatan ibu maka salah satu indikator terpenting untuk menilai kualitas pelayanan obstetri dan ginekologi di suatu wilayah adalah dengan melihat Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Balita (AKB) di wilayah tersebut. Di Indonesia, berdasarkan perhitungan oleh BPS diperoleh AKI tahun 2007 sebesar 248/100.000 KH. Puskesmas dalam memberikan pelayanan antenatal hendaknya menggunakan asuhan standar minimal yang telah ditetapkan oleh pemerintah sejak tahun 1999. Standar minimal ibu hamil “5T” di Puskesmas tersebut yaitu Timbang berat badan, ukur Tekanan darah, ukur Tinggi fundus uteri, pemberian imunisasi TT, dan pemberian Tablet Fe, dalam rangka persiapan rujukan (Walujani M,.2005). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran pelaksanaan 5 T pada ibu hamil di wilayah kerja Puskesmas Terbanggi Subing Kabupaten Lampung Tengah dengan subjek penelitian adalah ibu hamil di wilayah kerja Puskesmas Terbanggi Subing, dan objek penelitian yaitu pelaksanaan pelayanan 5T di Puskesmas Terbanggi Subing.

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ibu hamil di wilayah kerja Puskesmas Terbanggi Subing dan sampel dalam diambil secara accidental dari ibu yang memeriksakan kehamilannya dan diperoleh sejumlah 18 orang ibu. Pengambilan data dengan observasi menggunakan lembar checklist, dan analisa data menggunakan persentase dan skala ukur menggunakan skala angket.

Hasil penelitian ini menujukkan bahwa bahwa dari 18 sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini 13 responden (72,77%) mendapatkan pelayanan dalam ketegori baik, 4 responden (22,22%) mendapatkan pelayanan dalam ketegori cukup, tidak ada responden yang mendapatkan pelayanan dalam ketegori kurang baik, dan 1 responden (5,56%) mendapatkan pelayanan dalam ketegori tidak baik.

Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka dapat disimpulkan bahwa gambaran pelaksanaan 5T di Puskesmas Terbanggi Subing secara umum dalam kategori baik.

Manfaat Coklat bagi Kesehatan


Kata coklat berasal dari xocoatl (bahasa suku Aztec) yang berarti minuman pahit. Suku Aztec dan Maya di Mexico percaya bahwa Dewa Pertanian telah mengirimkan coklat yang berasal dari surga kepada mereka. Cortes kemudian membawanya ke Spanyol antara tahun 1502-1528, dan oleh orang-orang Spanyol minuman pahit tersebut dicampur gula sehingga rasanya lebih enak. Coklat kemudian menyebar ke Perancis, Belanda dan Inggris. Pada tahun 1765 didirikan pabrik coklat di Massachusetts, Amerika Serikat.

Dalam perkembangannya coklat tidak hanya menjadi minuman tetapi juga menjadi snack yang disukai anak-anak, remaja, maupun orang dewasa. Selain rasanya enak, coklat ternyata berkhasiat membuat umur seseorang menjadi lebih panjang. Suatu studi epidemiologis telah dilakukan pada mahasiswa Universitas Harvard yang terdaftar antara tahun 1916-1950. Dengan menggunakan food frequency questionnaire berhasil dikumpulkan informasi tentang kebiasaan makan permen atau coklat pada mahasiswa Universitas Harvard.

Dengan mengontrol aktivitas fisik yang dilakukan, kebiasaan merokok, dan kebiasaan makan ditemukan bahwa mereka yang suka makan permen/coklat umurnya lebih lama satu tahun dibandingkan bukan pemakan. Diduga antioksidan fenol yang terkandung dalam coklat adalah penyebab mengapa mereka bisa berusia lebih panjang. Fenol ini juga banyak ditemukan pada anggur merah yang sudah sangat dikenal sebagai minuman yang baik untuk kesehatan jantung. Coklat mempunyai kemampuan untuk menghambat oksidasi kolesterol LDL (kolesterol jahat) dan meningkatkan fungsi kekebalan tubuh, sehingga dapat mencegah risiko penyakit jantung koroner dan kanker.

Selama ini ada pandangan bahwa permen coklat menyebabkan caries pada gigi dan mungkin juga bertanggung jawab terhadap munculnya masalah kegemukan. Tak dapat disangkal lagi bahwa kegemukan adalah salah satu faktor risiko berbagai penyakit degeneratif. Tetapi studi di Universitas Harvard ini menunjukkan bahwa jika Anda mengimbangi konsumsi permen coklat dengan aktivitas fisik yang cukup dan makan dengan menu seimbang, maka dampak negatip permen coklat tidak perlu terlalu dikhawatirkan.

Menurut kepercayaan suku Maya, coklat adalah makanan para dewa. Rasa asli biji coklat sebenarnya pahit akibat kandungan alkaloid, tetapi setelah melalui rekayasa proses dapat dihasilkan coklat sebagai makanan yang disukai oleh siapapun. Biji coklat mengandung lemak 31%, karbohidrat 14% dan protein 9%. Protein coklat kaya akan asam amino triptofan, fenilalanin, dan tyrosin. Meski coklat mengandung lemak tinggi namun relatif tidak mudah tengik karena coklat juga mengandung polifenol (6%) yang berfungsi sebagai antioksidan pencegah ketengikan.

Di Amerika Serikat konsumsi coklat hanya memberikan kontribusi 1% terhadap intake lemak total sebagaimana dinyatakan oleh National Food Consumption Survey (1987-1998). Jumlah ini relatif sedikit khususnya bila dibandingkan dengan kontribusi daging (30%), serealia (22%), dan susu (20%). Lemak pada coklat, sering disebut cocoa butter, sebagian besar tersusun dari lemak jenuh (60%) khususnya stearat. Tetapi lemak coklat adalah lemak nabati yang sama sekali tidak mengandung kolesterol. Untuk tetap menekan lemak jenuh agar tidak terlalu tinggi, ada baiknya membatasi memakan cokelat hanya satu batang saja per hari dan mebatasi mengkonsumsi suplement atau makanan lainnya yang mengandung catechin seperti apple dan teh.

Dalam penelitian yang melibatkan subyek manusia, ditemukan bahwa konsumsi lemak coklat menghasilkan kolesterol total dan kolesterol LDL yang lebih rendah dibandingkan konsumsi mentega ataupun lemak sapi. Jadi meski sama-sama mengandung lemak jenuh tetapi ternyata efek kolesterol yang dihasilkan berbeda. Kandungan stearat yang tinggi pada coklat disinyalir menjadi penyebab mengapa lemak coklat tidak sejahat lemak hewan. Telah sejak lama diketahui bahwa stearat adalah asam lemak netral yang tidak akan memicu kolesterol darah. Mengapa? Stearat ternyata dicerna secara lambat oleh tubuh kita dan juga diabsorpsi lebih sedikit.

Sepertiga lemak yang terdapat dalam coklat adalah asam oleat yaitu asam lemak tak jenuh. Asam oleat ini juga dominan ditemukan pada minyak zaitun. Studi epidemiologis pada penduduk Mediterania yang banyak mengkonsumsi asam oleat dari minyak zaitun menyimpulkan efek positip oleat bagi kesehatan jantung.

Sering timbul pertanyaan seberapa banyak kita boleh mengkonsusmi coklat? Tidak ada anjuran gizi yang pasti untuk ini, namun demikian makan coklat 2-3 kali seminggu atau minum susu coklat tiap hari kiranya masih dapat diterima. Prinsip gizi sebenarnya mudah yaitu makanlah segala jenis makanan secara moderat. Masalah gizi umumnya timbul bila kita makan terlalu banyak atau terlalu sedikit.

Makan coklat tidak akan menimbulkan kecanduan, tetapi bagi sebagian orang rasa coklat yang enak mungkin menyebabkan kerinduan untuk mengkonsumsinya kembali. Ini yang disebut chocolate craving. Dampak coklat terhadap perilaku dan suasana hati (mood) terkait erat dengan chocolate craving. Rindu coklat bisa karena aromanya, teksturnya, manis-pahitnya dsb. Hal ini juga sering dikaitkan dengan kandungan phenylethylamine yang adalah suatu substansi mirip amphetanine yang dapat meningkatkan serapan triptofan ke dalam otak yang kemudian pada gilirannya menghasilkan dopamine. Dampak dopamine adalah muncul perasaan senang dan perbaikan suasana hati. Phenylethylamine juga dianggap mempunyai khasiat aphrodisiac yang memunculkan perasaan seperti orang sedang jatuh cinta (hati berbunga). Konon Raja Montezuma di jaman dahulu selalu mabuk minuman coklat sebelum menggilir harem-haremnya yang berbeda setiap malam.

Katekin adalah antioksidan kuat yang terkandung dalam coklat. Salah satu fungsi antioksidan adalah mencegah penuaan dini yang bisa terjadi karena polusi ataupun radiasi. Katekin juga dijumpai pada teh meski jumlahnya tidak setinggi pada coklat. Orang tua jaman dahulu sering mempraktekkan cuci muka dengan air teh karena dapat membuat kulit muka bercahaya dan awet muda. Seandainya mereka tahu bahwa coklat mengandung katekin lebih tinggi daripada teh, mungkin mereka akan menganjurkan mandi lulur dengan coklat.

Coklat juga mengandung theobromine dan kafein. Kedua substansi ini telah dikenal memberikan efek terjaga bagi yang mengkonsumsinya. Oleh karena itu ketika kita terkantuk-kantuk di bandara atau menunggu antrian panjang, makan coklat cukup manjur untuk membuat kita bergairah kembali.

Produk coklat cukup beraneka ragam. Misalnya, ada coklat susu yang merupakan adonan coklat manis, cocoa butter, gula dan susu. Selain itu ada pula coklat pahit yang merupakan coklat alami dan mengandung 43% padatan coklat. Coklat jenis ini bisa ditemukan pada beberapa produk coklat batangan. Kandungan gizi coklat bisa dilihat pada tabel.

Zat GiziCoklat SusuCoklat Pahit
Energi (Kal)381504
Protein (g)95,5
Lemak (g)35,952,9
Kalsium (mg)20098
Fosfor (mg)200446
Vit A (SI)3060

Belum ada bukti bahwa coklat menimbulkan jerawat. Coklat juga tidak bisa dikatakan sebagai penyebab utama munculnya plaque gigi karena plaque gigi juga bisa timbul pada orang yang mengkonsumsi makanan biasa sehari-hari. Hanya saja coklat perlu diwaspadai, khususnya bagi orang-orang yang rentan menderita batu ginjal. Konsumsi 100 g coklat akan meningkatkan ekskresi oksalat dan kalsium tiga kali lipat. Oleh karena itu kiat sehat yang bisa dianjurkan adalah minumlah banyak air sehabis makan coklat.

Sumber :
kolom.pacific.net.id dan Yayasan Jantung Indonesia

Minum Susu Untuk Menurunkan Resiko Kanker Payudara


Manfaat susu sudah tidak diragukan lagi. Hampir semua zat gizi yang terdapat dalam susu bermutu baik. Protein dan lemak susu memiliki sifat ketecernaan yang tinggi. Kandungan vitamin dan mineral susu juga relatif lengkap.

Susu dapat dikonsumsi dalam berbagai bentuk. Ada yang segar atau ada yang dalam bentuk terolah, seperti susu bubuk atau susu kental manis. Manusia juga mengonsumsi susu dari produk pangan yang mengandung susu, seperti keju, es krim, dan yogurt.

Namun, masih ada perbedaan pendapat tentang konsumsi susu ini. Ada kelompok yang menyatakan bahwa mengonsumsi susu setiap hari tidak baik bagi kesehatan, terutama penyakit vaskular seperti penyempitan pembuluh darah. Argumennya adalah, susu meningkatkan kadar kolesterol darah yang menjadi faktor risiko penyakit jantung. Kedua, adanya hubungan positif antara produksi susu rata-rata per kapita dengan kematian akibat penyakit jantung di sejumlah negara.

Kelompok lain mendukung peran susu pada penurunan risiko berbagai penyakit degeneratif, seperti penyakit jantung, hipertensi, dan kanker. Penelitian terbaru di Norwegia mendukung hal itu.

Hjartäker bersama koleganya dari Institute of Community Medicine, Universitas Tromso, Norwegia, melalui publikasinya pada International Journal of Cancer, membuktikan bahwa mengonsumi tiga gelas atau lebih susu setiap hari dapat menurunkan risiko terkena kanker payudara pada wanita pramenopause.

Melalui penelitian kohort the Norwegian Women and Cancer Study, mereka meneliti 48.844 wanita selama enam tahun dua bulan. Konsumsi susu diukur dengan mengirimkan formulir riwayat konsumsi pangan kepada responden. Selama kurun waktu tersebut, tim Hjartäker menemukan 317 kasus penderita kanker payudara.

Ternyata konsumsi susu sejak masa kanak-kanak berkaitan negatif dengan kejadian kanker payudara pada saat mereka berumur 34-39 tahun (pramenopause). Itu berarti bahwa mengonsumsi susu sejak masa kanak-kanak dapat menurunkan risiko terkena kanker payudara.

Konsumsi susu pada masa dewasa juga menurunkan risiko kanker payudara setelah dikoreksi menurut faktor hormonal, indeks massa tubuh, aktivitas fisik, dan konsumsi alkohol. Wanita yang tidak mengonsumsi susu menghadapi risiko terkena kanker payudara 2 kali lebih besar daripada wanita yang mengonsumsi susu 3 gelas atau lebih susu setiap hari.

Sumber
Kompas

Cara Melangsikan Tubuh


Ada banyak cara menurunkan berat badan, mulai dari bermacam metode diet, olahraga, operasi sedot lemak, tusuk jarum, sampai minum obat pelangsing. Manakah yang aman dan efektif ?

Merujuk pada badan kesehatan dunia, WHO, disebutkan bahwa penurunan berat badan yang baik tidak dapat dilakukan secara instan, tetapi merupakan terapi jangka panjang. Yang dibutuhkan untuk mengurangi berat badan bukan sekadar mengurangi porsi makan, tetapi juga diperlukan bimbingan dari ahli gizi sebelum melakukan perubahan pola makan, disertai aktivitas fisik serta terapi perilaku.

Untuk mencari tahu cara pelangsingan mana yang sehat, aman, sekaligus efektif, bacalah uraian berikut sampai tuntas.

Sedot lemak
Cara membuang lemak yang kini sedang tren adalah operasi liposuction dan tummy-tuck. Operasi ini banyak dipilih karena berat badan bisa turun secara drastis tanpa perlu capek berolahraga dan melakukan diet, hal itu dibuktikan oleh kesaksian seorang artis ternama. Tapi mengapa ya meski lemaknya sudah dibuang, badannya masih juga melar ?

Pada dasarnya liposuction adalah operasi untuk mengeluarkan lemak di bawah kulit, dan dilakukan untuk mencapai keserasian bentuk tubuh, bukan untuk menurunkan berat badan. Sedangkan tummy-tuck adalah proses pembuangan jaringan lemak yang berlebih dan kulit di atasnya untuk membentuk tubuh lebih estetis. Lemak yang dikurangi pun tak boleh lebih dari 3-5 kg sekali operasi

Menurut dokter spesialis gizi, dr.Johanes Chandrawinata, MND,SpGK, kedua jenis operasi tersebut biasa dilakukan dokter terhadap pasien yang memiliki tubuh bergelambir setelah berat badan tubuhnya susut. Jadi, menurunkan berat dulu baru dioperasi, bukan operasi untuk menurunkan berat karena setelah 3 bulan tubuh akan gemuk kembali.

Gastric binding & gastric by-pass
Tindakan ini dipilih jika dengan metode pelangsingan apa pun tidak berhasil. Gastric binding adalah pemasangan alat "pengikat lambung" yang menyebabkan kantung lambung lebih kecil sehingga kita tidak akan makan terlalu banyak karena tubuh lebih cepat merasa kenyang. Melalui tindakan ini berat badan dapat berkurang 35-60 persen dalam 12 bulan.

Berbeda dengan gastric binding yang bersifat sementara, gastric by-pass bersifat permanen, dokter akan membuat ’jalan’ penghubung antara pangkal lambung dengan usus halus sehingga makanan tidak melalui lambung namun langsung ke usus halus. Dengan gastric by-pass, berat badan dapat dikurangi sampai 80 persen. Untuk melakukan kedua jenis tindakan tersebut, pasien harus berusia di atas 35 tahun.

Akunpuntur
Sampai saat ini metode akunpuntur belum dapat dibuktikan secara ilmiah dapat menurunkan berat badan. Umumnya para pasien pun berhenti di tengah jalan karena tak kunjung mendapatkan berat ideal yang diharapkan.

Obat dan suplemen pelangsing
Sebelum percaya oleh iming-iming iklan, sebaiknya teliti lebih dahulu kandungan obat-obatan dan suplemen tersebut. Badan pengawasan obat dan makanan AS (FDA) bahkan melarang konsumsi suplemen pelangsing yang mengandung kandungan akftif E.sinica atau efedrin karena memiliki efek samping gejala psikiatrik, mengganggu saluran cerna serta membuat jantung berdebar-debar.

Meski menyebutkan mampu menurunkan kadar lemak, tak sedikit obat pelangsing yang hanya mampu mengurangi berat tubuh 1,2 kg selama 6-14 minggu, setara dengan diet redah kalori sebesar 1250/hari pada kurun waktu 0.5 minggu tanpa obat apa pun.

Diet popular
Diet popular sering disebut sebagai "Fad Diets", memiliki karateristik antara lain ; menjanjikan penurunan badan yang cepat, dapat menyembuhkan berbagai penyakit, menganjurkan penggunaan suplemen, makan berdasarkan waktu tertentu, membatasi atau melarang makanan tertentu dan hanya untuk jangka pandang.

Yang dapat digolongkan ke dalam fad diets misalnya diet rendah karbohidrat, food combining, diet berdasar golongan darah, mayo clinic diet. Karena banyaknya larangan untuk memakan jenis makanan tertentu, biasanya kebutuhan tubuh akan gizi tidak terpenuhi karena kekurangan vitamin, zat besi, serta serat.

Dari segi ilmu gizi, setiap waktu makan (pagi, siang dan malam) dianjurkan memakan makanan yang bervariasi dalam jumlah seimbang, karena tubuh membutuhkan berbagai macam zat gizi sekaligus.

Menurunkan berat badan secara sehat
Meskipun belum ada jawaban pasti diet mana yang paling tepat untuk menurunkan berat badan, namun dr. Johanes merekomendasikan pola diet yang dilakukan oleh National Weight Control Registry (NWCR) di AS. NWCR adalah kumpulan data orang (ada 4000 orang) yang telah berhasil menurunkan berat badan lebih dari 13 kg dan tetap bertahan selama lebih dari 5 tahun.

Karateristik pola makannya adalah rendah lemak (24 persen asupan kalori), asupan karbohidrat cukup tinggi, rendah kalori (1300-1500 kcal/hari). Karena kita tidak mungkin mengetahui berapa kalori yang dikandung dalam makanan, dr.Johanes menyarankan untuk mengurangi asupan lebih kecil dari porsi biasa.

"Untuk mengurangi 500 kalori setiap hari mudah kok, misalnya jika makan gado-gado, kurangi bumbu kacang dan kerupuknya, lebih memilih nasi putih daripada nasi goreng, dan sebagainya", saran dokter yang yang berpraktek di RS. St.Boromeus, Bandung ini.

Dijelaskan oleh dr.Johanes, mayoritas anggota yang terdaftar dalam NWCR melakukan makan pagi secara rutin, memantau berat badan sendiri secara berkala serta melakukan olahraga. Dengan pola makan rendah lemak rendah kalori seperti ini telah terbukti mampu menurunkan berat badan lebih dari 13 kg dan bisa dipertahankan lebih dari 5 tahun.

Sumber
Kompas

Efek Samping Obat

A. Masalah dan Kejadian Efek Samping Obat
Setiap obat mempunyai kemungkinan untuk menyebabkan efek samping, oleh karena seperti halnya efek farmakologik, efek samping obat juga merupakan hasil interaksi yang kompleks antara molekul obat dengan tempat kerja spesifik dalam sistem biologik tubuh. Kalau suatu efek farmakologik terjadi secara ekstrim, inipun akan menimbulkan pengaruh buruk terhadap sistem biologik tubuh.
Pengertian efek samping dalam pembahasan ini adalah setiap efek yang tidak dikehendaki yang merugikan atau membahayakan pasien (adverse reactions) dari suatu pengobatan. Efek samping tidak mungkin dihindari/dihilangkan sama sekali, tetapi dapat ditekan atau dicegah seminimal mungkin dengan menghindari faktor-faktor risiko yang sebagian besar sudah diketahui. Beberapa contoh efek samping misalnya:
  • reaksi alergi akut karena penisilin (reaksi imunologik),
  • hipoglikemia berat karena pemberian insulin (efek farmakologik yang berlebihan),
  • osteoporosis karena pengobatan kortikosteroid jangka lama (efek samping karena penggunaan jangka lama),
  • hipertensi karena penghentian pemberian klonidin (gejala penghentian obat - withdrawal syndrome),
  • fokomelia pada anak karena ibunya menggunakan talidomid pada masa awal kehamilan (efekteratogenik), dan sebagainya.
Masalah efek samping obat dalam klinik tidak dapat dikesampingkan begitu saja oleh karena kemungkinan dampak negatif yang terjadi, misalnya:
  • Kegagalan pengobatan,
  • Timbulnya keluhan penderitaan atau penyakit baru karena obat (drug-induced disease atau iatrogenic disease), yang semula tidak diderita oleh pasien,
  • Pembiayaan yang harus ditanggung sehubungan dengan kegagalan terapi, memberatnya penyakit atau timbulnya penyakit yang baru tadi (dampak ekonomik).
  • Efek psikologik terhadap penderita yang akan mempengaruhi keberhasilan terapi lebih lanjut misalnya menurunnya kepatuhan berobat, dll.
B. Pembagian Efek Samping Obat
Efek samping obat dapat dikelompokkan/diklasifikasi dengan berbagai cara, misalnya berdasarkan ada/tidaknya hubungan dengan dosis, berdasarkan bentuk-bentuk manifestasi efek samping yang terjadi, dsb. Namun mungkin pembagian yang paling praktis dan paling mudah diingat dalam melakukan pengobatan adalah pembagian berikut:
1. Efek samping yang dapat diperkirakan
a. Efek farmakologik yang berlebihan
Terjadinya efek farmakologik yang berlebihan (disebut juga efek toksik) dapat disebabkan karena dosis relatif yang terlalu besar bagi pasien yang bersangkutan. Keadaan ini dapat terjadi karena dosis yang diberikan memang besar, atau karena adanya perbedaan respons kinetik atau dinamik pada kelompok-kelompok tertentu, misalnya pada pasien dengan gangguan faal ginjal, gangguan faal jantung, perubahan sirkulasi darah, usia, genetik dsb., sehingga dosis yang diberikan dalam takaran lazim, menjadi relatif terlalu besar pada pasien-pasien tertentu (Pemakaian obat pada kelompok khusus: anak, usia lanjut, kehamila, dan modul Farmakokinetika klinik dan dasar-dasar pengaturan dosis obat dalam klinik). Selain itu efek ini juga bisa terjadi karena interaksi farmakokinetik maupun farmakodinamik antar obat yang diberikan bersamaan, sehingga efek obat menjadi lebih besar. Efek samping jenis ini umumnya dijumpai pada pengobatan dengan depresansia susunan saraf pusat, obat-obat pemacu jantung, antihipertensi dan hip oglikemika/antidiabetika. Beberapa contoh spesifik dari jenis efek samping ini misalnya:
  • Depresi respirasi pada pasien-pasien bronkitis berat yang menerima pengobatan dengan morfin atau benzodiazepin.
  • Hipotensi yang terjadi pada stroke, infark miokard atau kegagalan ginjal pada pasien yang menerima obat antihipertensi dalam dosis terlalu tinggi.
  • Bradikardia pada pasien-pasien yang menerima digoksin dalam dosis terlalu tinggi.
  • Palpitasi pada pasien asma karena dosis teofilin yang terlalu tinggi.
  • Hipoglikemia karena dosis antidiabetika terlalu tinggi.
  • Perdarahan yang terjadi pada pasien yang sedang menerima pengobatan dengan warfarin, karena secara bersamaan juga minum aspirin, dll.
Semua pasien mempunyai risiko untuk mendapatkan efek samping karena dosis yang terlalu tinggi ini, dan upaya pencegahan dapat dilakukan dengan memberikan perhatian khusus terhadap kelompok-kelompok pasien dengan risiko tinggi tadi (penurunan fungsi ginjal, penurunan fungsi hepar, bayi dan usia lanjut). Selain itu riwayat pasien dalam pengobatan yang mengarah ke kejadian efek samping juga perlu diperhatikan.

b. Gejala penghentian obat
Gejala penghentian obat (= gejala putus obat, withdrawal syndrome) adalah munculnya kembali gejala penyakit semula atau reaksi pembalikan terhadap efek farmakologik obat, karena penghentian pengobatan. Contoh yang banyak dijumpai misalnya:
  • agitasi ekstrim, takikardi, rasa bingung, delirium dan konvulsi yang mungkin terjadi pada penghentian pengobatan dengan depresansia susunan saraf pusat seperti barbiturat, benzodiazepin dan alkohol,
  • krisis Addison akut yang muncul karena penghentian terapi kortikosteroid,
  • hipertensi berat dan gejala aktivitas simpatetik yang berlebihan karena penghentian terapi klonidin,
  • gejala putus obat karena narkotika, dsb.
Reaksi putus obat ini terjadi, karena selama pengobatan telah berlangsung adaptasi pada tingkat reseptor. Adaptasi ini menyebabkan toleransi terhadap efek farmakologik obat, sehingga umumnya pasien memerlukan dosis yang makin lama makin besar (sebagai contoh berkurangnya respons penderita epilepsi terhadap fenobarbital/fenitoin, sehingga dosis perlu diperbesar agar serangan tetap terkontrol). Reaksi putus obat dapat dikurangi dengan cara menghentikan pengobatan secara bertahap misalnya dengan penurunan dosis secara berangsur-angsur, atau dengan menggantikan dengan obat sejenis yang mempunyai aksi lebih panjang atau kurang poten, dengan gejala putus obat yang lebih ringan.

c. Efek samping yang tidak berupa efek farmakologik utama
Efek-efek samping yang berbeda dari efek farmakologik utamanya, untuk sebagian besar obat umumnya telah dapat diperkirakan berdasarkan penelitian-penelitian yang telah dilakukan secara sistematik sebelum obat mulai digunakan untuk pasien. Efek-efek ini umumnya dalam derajad ringan namun angka kejadiannya bisa cukup tinggi. Sedangkan efek samping yang lebih jarang dapat diperoleh dari laporan-laporan setelah obat dipakai dalam populasi yang lebih luas. Data efek samping berbagai obat dapat ditemukan dalam buku-buku standard, umumnya lengkap dengan perkiraan angka kejadiannya. Sebagai contoh misalnya:
  • Iritasi lambung yang menyebabkan keluhan pedih, mual dan muntah pada obat-obat kortikosteroid oral, analgetika-antipiretika, teofilin, eritromisin, rifampisin, dll.
  • Rasa ngantuk (drowsiness) setelah pemakaian antihistaminika untuk anti mabok perjalanan (motionsickness).
  • Kenaikan enzim-enzim transferase hepar karena pemberian rifampisin.
  • Efek teratogenik obat-obat tertentu sehingga obat tersebut tidak boleh diberikan pada wanita hamil.
  • Penghambatan agregasi trombosit oleh aspirin, sehingga memperpanjang waktu pendarahan.
  • Ototoksisitas karena kinin/kinidin, dsb.
2. Efek samping yang tidak dapat diperkirakan
a. Reaksi alergi
Alergi obat atau reaksi hipersensitivitas merupakan efek samping yang sering terjadi, dan terjadi akibat reaksi imunologik. Reaksi ini tidak dapat diperkirakan sebelumnya, seringkali sama sekali tidak tergantung dosis, dan terjadi hanya pada sebagian kecil dari populasi yang menggunakan suatu obat. Reaksinya dapat bervariasi dari bentuk yang ringan seperti reaksi kulit eritema sampai yang paling berat berupa syok anafilaksi yang bisa fatal. Reaksi alergi dapat dikenali berdasarkan sifat-sifat khasnya, yaitu:
  • gejalanya sama sekali tidak sama dengan efek farmakologiknya,
  • seringkali terdapat tenggang waktu antara kontak pertama terhadap obat dengan timbulnya efek,
  • reaksi dapat terjadi pada kontak ulangan, walaupun hanya dengan sejumlah sangat kecil obat,
  • reaksi hilang bila obat dihentikan,
  • keluhan/gejala yang terjadi dapat ditandai sebagai reaksi imunologik, misalnya rash (=ruam) di kulit, serum sickness, anafilaksis, asma, urtikaria, angio-edema, dll.
Dikenal 4 macam mekanisme terjadinya alergi, yakni:
Tipe I. Reaksi anafilaksis: yaitu terjadinya interaksi antara antibodi IgE pada sel mast dan leukosit basofil dengan obat atau metabolit, menyebabkan pelepasan mediator yang menyebabkan reaksi alergi, misalnya histamin, kinin, 5-hidroksi triptamin, dll. Manifestasi efek samping bisa berupa urtikaria, rinitis, asma bronkial, angio-edema dan syok anafilaktik. Syok anafilaktik ini merupakan efek samping yang paling ditakuti. Obat-obat yang sering menyebabkan adalah penisilin, streptomisin, anestetika lokal, media kontras yang mengandung jodium.
Tipe II. Reaksi sitotoksik: yaitu interaksi antara antibodi IgG, IgM atau IgA dalam sirkulasi dengan obat, membentuk kompleks yang akan menyebabkan lisis sel, Contohnya adalah trombositopenia karena kuinidin/kinin, digitoksin, dan rifampisin, anemia hemolitik karena pemberian penisilin, sefalosporin, rifampisin, kuinin dan kuinidin, dll.
Tipe III. Reaksi imun-kompleks: yaitu interaksi antara antibodi IgG dengan antigen dalam sirkulasi, kemudian kompleks yang terbentuk melekat pada jaringan dan menyebabkan kerusakan endotelium kapiler. Manifestasinya berupa keluhan demam, artritis, pembesaran limfonodi, urtikaria, dan ruam makulopapular. Reaksi ini dikenal dengan istilah "serum sickness", karena umumnya muncul setelah penyuntikan dengan serum asing (misalnya anti-tetanus serum).
Tipe IV. Reaksi dengan media sel: yaitu sensitisasi limposit T oleh kompleks antigen-hapten-protein, yang kemudian baru menimbulkan reaksi setelah kontak dengan suatu antigen, menyebabkan reaksi inflamasi. Contohnya adalah dermatitis kontak yang disebabkan salep anestetika lokal, salep antihistamin, antibiotik dan antifungi topikal.
Walaupun mekanisme efek samping dapat ditelusur dan dipelajari seperti diuraikan di atas, namun dalam praktek klinik manifestasi efek samping karena alergi yang akan dihadapi oleh dokter umumnya akan meliputi:
1) Demam.
Umumnya demam dalam derajad yang tidak terlalu berat, dan akan hilang dengan sendirinya setelah penghentian obat beberapa hari.
2) Ruam kulit (skin rashes).
Ruam dapat berupa eritema, urtikaria, vaskulitis kutaneus, purpura, eritroderma dan dermatitis eksfoliatif, fotosensitifitas, erupsi, dll.
3) Penyakit jaringan ikat.
Merupakan gejala lupus eritematosus sistemik, kadang-kadang melibatkan sendi, yang dapat terjadi pada pemberian hidralazin, prokainamid, terutama pada individu asetilator lambat.
4) Gangguan sistem darah.
Trombositopenia, neutropenia (atau agranulositosis), anemia hemolitika, dan anemia aplastika merupakan efek yang kemungkinan akan dijumpai, meskipun angka kejadiannya mungkin relatif jarang.
5) Gangguan pernafasan:
Asma akan merupakan kondisi yang sering dijumpai, terutama karena aspirin. Pasien yang telah diketahui sensitif terhadap aspirin kemungkinan besar juga akan sensitif terhadap analgetika atau antiinflamasi lain.

b. Reaksi karena faktor genetik
Pada orang-orang tertentu dengan variasi atau kelainan genetik, suatu obat mungkin dapat memberikan efek farmakologik yang berlebihan. Efek obatnya sendiri dapat diperkirakan, namun subjek yang mempunyai kelainan genetik seperti ini yang mungkin sulit dikenali tanpa pemeriksaan spesifik (yang juga tidak mungkin dilakukan pada pelayanan kesehatan rutin).

c. Reaksi idiosinkratik
Istilah idiosinkratik digunakan untuk menunjukkan suatu kejadian efek samping yang tidak lazim, tidak diharapkan atau aneh, yang tidak dapat diterangkan atau diperkirakan mengapa bisa terjadi. Untungnya reaksi idiosinkratik ini relatif sangat jarang terjadi. Beberapa contoh misalnya:
  • Kanker pelvis ginjal yang dapat diakibatkan pemakaian analgetika secara serampangan.
  • Kanker uterus yang dapat terjadi karena pemakaian estrogen jangka lama tanpa pemberian progestogen sama sekali.
  • Obat-obat imunosupresi dapat memacu terjadinya tumor limfoid.
  • Preparat-preparat besi intramuskuler dapat menyebabkan sarkomata pada tempat penyuntikan.
  • Kanker tiroid yang mungkin dapat timbul pada pasien-pasien yang pernah menjalani perawatan iodium-radioaktif sebelumnya.
C. Faktor-Faktor Pendorong Terjadinya Efek Samping Obat
Faktor-faktor yang dapat mendorong terjadinya efek samping obat. Faktor-faktor tersebut ternyata meliputi:
1. Faktor bukan obat
Faktor-faktor pendorong yang tidak berasal dari obat antara lain adalah:
a) Intrinsik dari pasien, yakni umur, jenis kelamin, genetik, kecenderungan untuk alergi, penyakit, sikap dan kebiasaan hidup.
b) Ekstrinsik di luar pasien, yakni dokter (pemberi obat) dan lingkungan, misalnya pencemaran oleh antibiotika.

2. Faktor obat
a) Intrinsik dari obat, yaitu sifat dan potensi obat untuk menimbulkan efek samping.
b) Pemilihan obat.
c) Cara penggunaan obat.
d) Interaksi antar obat.

E. Bagaimana Efek Samping Suatu Obat Ditemukan
Dalam pengembangan suatu obat, calon obat mengalami serangkaian uji/penelitian yang sistematis dan mendalam, untuk mendukung keamanan dan kemungkinan kemanfaatan kliniknya sebelum digunakan pada manusia. Dalam tahap praklinik ini, penelitian-penelitian toksikologik, farmakokinetik dan farmakodinamik mutlak harus dilakukan secara mendalam, untuk menangkap setiap kemungkinan efek samping yang dapat terjadi. Bila efek samping terlalu berat relatif terhadap manfaat yang diharapkan, maka calon obat ini dibatalkan. Efek samping yang terdeteksi pada uji praklinik dan dalam batas yang masih bisa ditolerir, merupakan pegangan pada waktu melakukan uji klinik. Namun pada waktu melakukan uji klinik, masih ada kemungkinan untuk menemukan efek samping lain, yang tidak dapat terdeteksi pada uji sebelumnya, misalnya keluhan mual, gangguan konsentrasi, dll mungkin tidak akan bisa terdeteksi dari hewan percobaan. Dari penelitian-penelitian praklinik dan penelitian klinik tahap awal, umumnya akan terdeteksi jenis-jenis efek samping yang angka kejadiannya cukup tinggi.
Identifikasi efek samping dari suatu obat tidak akan pernah berhenti, walaupun obat telah diijinkan dipakai pada pasien. Pemakaian dalam pengobatan harus selalu diikuti dengan studi-studi maupun cara-cara tertentu untuk menjaring setiap kemungkinan kejadian efek samping. Cara-cara ini terutama digunakan untuk mencari efek samping yang jarang namun bisa fatal, yang hanya dapat dideteksi dari populasi pemakai obat yang lebih besar. Berbagai cara/studi tersebut antara lain adalah:
 Penelitian kohort:
Pengamatan dilakukan secara terus menerus terhadap sekelompok pasien yang sedang menjalani pengobatan, untuk mengevaluasi efek samping yang mungkin terjadi setelah pemaparan terhadap obat.
  • Laporan spontan terhadap kecurigaan terjadinya efek samping: Laporan ini dibuat oleh dokter, apabila mereka menjumpai efek samping atau kemungkinan efek samping. Laporan dikirim ke Tim khusus yang menangani masalah efek samping (di Indonesia kepada Tim Monitoring Efek Samping Obat - Departemen Kesehatan RI), yang akan mengumpulkan dan menganalisis laporan tersebut.
  • Penelaahan terhadap statistik vital:Penelaahan dilakukan oleh ahli epidemiologi, untuk melihat apakah ada data yang ganjil pada pola epidemiologi penyakit.
  • Penelitian 'case-control':Merupakan penelitian retrospektif untuk mengetahui besarnya faktor resiko paparan pemakaian obat dengan kejadian efek samping obat. Dalam penelitian ini individu-individu dengan efek samping tertentu yang diteliti, dan individu-individu dari kelompok kontrol, dibandingkan secara retrospektif riwayat penggunaan obat yang dicurigai. Masing-masing cara mempunyai keunggulan dan kelemahan, namun hasil dari berbagai macam studi tersebut akan saling melengkapi satu sama lain.
F. Upaya Pencegahan dan Penanganan Efek Samping
Saat ini sangat banyak pilihan obat yang tersedia untuk efek farmakologik yang sama. Masing-masing obat mempunyai keunggulan dan kekurangan masing-masing, baik dari segi manfaat maupun kemungkinan efek sampingnya. Satu hal yang perlu diperhatikan adalah, jangan terlalu terpaku pada obat baru, di mana efek-efek samping yang jarang namun fatal kemungkinan besar belum ditemukan. Sangat bermanfaat untuk selalu mengikuti evaluasi/penelaahan mengenai manfaat dan risiko obat, dari berbagai pustaka standard maupun dari pertemuan-pertemuan ilmiah. Selain itu penguasaan terhadap efek samping yang paling sering dijumpai atau paling dikenal dari suatu obat akan sangat bermanfaat dalam melakukan evaluasi pengobatan.

9. Upaya pencegahan
Agar kejadian efek samping dapat ditekan serendah mungkin, selalu dianjurkan untuk melakukan hal-hal berikut:
  • Selalu harus ditelusur riwayat rinci mengenai pemakaian obat oleh pasien pada waktu-waktu sebelum pemeriksaan, baik obat yang diperoleh melalui resep dokter maupun dari pengobatan sendiri.
  • Gunakan obat hanya bila ada indikasi jelas, dan bila tidak ada alternatif non-farmakoterapi.
  • Hindari pengobatan dengan berbagai jenis obat dan kombinasi sekaligus.
  • Berikan perhatian khusus terhadap dosis dan respons pengobatan pada: anak dan bayi, usia lanjut, dan pasien-pasien yang juga menderita gangguan ginjal, hepar dan jantung. Pada bayi dan anak, gejala dini efek samping seringkali sulit dideteksi karena kurangnya kemampuan komunikasi, misalnya untuk gangguan pendengaran.
  • Perlu ditelaah terus apakah pengobatan harus diteruskan, dan segera hentikan obat bila dirasa tidak perlu lagi.
  • Bila dalam pengobatan ditemukan keluhan atau gejala penyakit baru, atau penyakitnya memberat, selalu ditelaah lebih dahulu, apakah perubahan tersebut karena perjalanan penyakit, komplikasi, kondisi pasien memburuk, atau justru karena efek samping obat.
10. Penanganan efek samping
Tidak banyak buku-buku yang memuat pedoman penanganan efek samping obat, namun dengan melihat jenis efek samping yang timbul serta kemungkinan mekanisme terjadinya, pedoman sederhana dapat direncanakan sendiri, misalnya seperti berikut ini:
  1. Segera hentikan semua obat bila diketahui atau dicurigai terjadi efek samping. Telaah bentuk dan kemungkinan mekanismenya. Bila efek samping dicurigai sebagai akibat efek farmakologi yang terlalu besar, maka setelah gejala menghilang dan kondisi pasien pulih pengobatan dapat dimulai lagi secara hati-hati, dimulai dengan dosis kecil. Bila efek samping dicurigai sebagai reaksi alergi atau idiosinkratik, obat harus diganti dan obat semula sama sekali tidak boleh dipakai lagi. Biasanya reaksi alergi/idiosinkratik akan lebih berat dan fatal pada kontak berikutnya terhadap obat penyebab. Bila sebelumnya digunakan berbagai jenis obat, dan belum pasti obat yang mana penyebabnya, maka pengobatan dimulai lagi secara satu-persatu.
  2. Upaya penanganan klinik tergantung bentuk efek samping dan kondisi penderita.Pada bentuk-bentuk efek samping tertentu diperlukan penanganan dan pengobatan yang spesifik. Misalnya untuk syok anafilaksi diperlukan pemberian adrenalin dan obat serta tindakan lain untuk mengatasi syok. Contoh lain misalnya pada keadaan alergi, diperlukan penghentian obat yang dicurigai, pemberian antihistamin atau kortikosteroid (bila diperlukan), dll. Petunjuk-petunjuk penanganan klinik untuk efek samping masing-masing obat juga dapat dibaca dalam buku Meyler's Side Effects of Drugs (editor: Dukes).

G. Tindak Lanjut Sesudah Menghadapi Kasus Efek Samping Obat
  1. Jika anda menghadapi suatu kasus efek samping obat dan sudah anda tangani secara medis sebagaimana mestinya, masih diperlukan langkah-langkah tindak lanjut. Dibuat laporan dokumentasi lengkap mengenai kasus efek samping yang bersangkutan dan dilaporkan ke lembaga yang berwenang, yakni ke Panitia MESO (Monitoring Efek Samping Obat) di Badan Pengawasan Obat dan Makanan. Ada formulir khusus (form kuning) yang tersedia dan dapat diperoleh.
  2. Jika anda bekerja di rumah sakit cobalah bahas di Panitia Farmasi dan Terapi rumah sakit. Dengan mengacu ke sumber-sumber referensi, dicari kemungkinan faktor risiko terhadap kasus efek samping tersebut. Apakah faktor risiko ini kemudian dapat dihindari? Tergantung kepada faktor risikonya. Jika salah dosis maka mungkin penentuan dosis dapat lebih di cermati.
  3. Langkah-langkah koreksi dalam upaya pengelolaan resiko efek samping obat mencakup hal-hal berikut,
  • Membatasi indikasi pemakaian obat yang bersangkutan. Beberapa obat sering dipakai tidak pada indikasi yang benar.
  • Memperluas/mempertegas kontraindikasi.
  • Mempertegas cara pemakaian obat (pemberian, dosis, lama dan lain-lain).
  • Mengeluarkan obat dari formularium rumah sakit atau anda tidak memakai obat yang bersangkutan jika ada alternatif yang lebih aman.

Perdarahan bukan Haid


Pengertian
Adalah perdarahan yang terjadi dalam sa antara 2 haid.
Ada dua macam perdarahan di luar haid yaitu metroragia dan menometroragia
  1. Metroragia adalah perdarahan dari vagina yang tidak berhubungan dengan siklus haid. Perdarahan ovulatoir terjadi pada pertengahan siklus sebagai suatu spotting dan dapat lebih diyakinkan dengan pengukuran suhu basal tubuh. Penyebabnya adalah kelainan organik (polip endometrium, karsinoma endometrium, karsinoma serviks), kelainan fungsional dan penggunaan estrogen eksogen
  2. Menoragia adalah Perdarahan siklik yang berlangsung lebih dari 7 hari dengan jumlah darah kadang-kadang cukup banyak. Penyebab dan pengobatan kasus ini sama dengan hipermenorea.
Penyebab;
Sebab – sebab organik
Perdarahan dari uterus, tuba dan ovarium disebabkan olah kelainan pada:
  • serviks uteri; seperti polip servisis uteri, erosio porsionis uteri, ulkus pada portio uteri, karsinoma servisis uteri.
  • Korpus uteri; polip endometrium, abortus imminens, abortus insipiens, abortus incompletus, mola hidatidosa, koriokarsinoma, subinvolusio uteri, karsinoma korpus uteri, sarkoma uteri, mioma uteri.
  • Tuba fallopii; kehamilan ekstopik terganggu, radang tuba, tumor tuba.
  • Ovarium; radang overium, tumor ovarium.
Sebab fungsional
Perdarahan dari uterus yang tidak ada hubungannya dengan sebab organik, dinamakan perdarahan disfungsional. Perdarahan disfungsional dapat terjadi pada setiap umur antara menarche dan menopause. Tetapi kelainan inui lebih sering dijumpai sewaktu masa permulaan dan masa akhir fungís ovarium.

Dua pertiga wanita dari wanita-wanita yang dirawat di rumah sakit untuk perdarahan disfungsional berumur diatas 40tahun, dan 3 % dibawah 20 tahun. Sebetulnya dalam praktek dijumpai pula perdarahan disfungsional dalam masa pubertas, akan tetapi karena keadaan ini biasanya dapat sembuh sendiri, jarana diperlukan perawatn di rumah sakit.

Patologi
Menurut schroder pada tahun 1915, setelahpenelitian histopatologik pada uterus dan ovario pada waktu yang sama, menarik kesimpulan bahwa gangguan perdarahan yang dinamakan metropatia hemorrágica terjadi karena persistensi folikel yang tidak pecah sehingga tidak terjadi ovulasidan pembentukan corpus luteum.

Akibatnya terjadilah hiperplasia endometrium karena stimulasi estrogen yang berlebihan dan terus menerus.

Penelitian menunjukan pula bahwa perdarahan disfungsional dapat ditemukan bersamaan dengan berbagai jenis endometrium yaitu endometrium atropik, hiperplastik, ploriferatif, dan sekretoris, dengan endometrium jenis non sekresi merupakan bagian terbesar. Endometrium jenis nonsekresi dan jenis sekresi penting artinya karena dengan demikian dapat dibedakan perdarahan anovulatori dari perdarahan ovuloatoir.

Klasifikasi ini mempunyai nilai klinik karena kedua jenis perdarahan disfungsional ini mempunyai dasar etiologi yang berlainan dan memerlukan penanganan yang berbeda.

Pada perdarahan disfungsional yang ovulatoir gangguan dianggap berasal dari factor-faktor neuromuskular, vasomotorik, atau hematologik, yang mekanismenya Belem seberapa dimengerti, sedang perdarahan anovulatoir biasanya dianggap bersumber pada gangguan endokrin.

Gambaran klinik
a. Perdarahan ovulatori
Perdarahan ini merupakan kurang lebih 10 % dari perdarahan disfungsional dengan siklus pendek (polimenore) atau panjang (oligomenore). Untuk menegakan diagnosis perdarahan ovulatori perlu dilakukan kerokan pada masa mendekati haid. Jira karena perdarhan yang lama dan tidak teratur siklus haid tidak dikenali lagi, maka Madang-kadang bentuk survei suhu badan basal dapat menolong.

Jika sudah dipastikan bahwa perdarahan berasal dari endometrium tipe sekresi tanpa adanya sebab organik, maka harus dipikirkan sebagai etiologinya:

1) korpus luteum persistens
Dalam hal ini dijumpai perdarahan Madang-kadang bersamaan dengan ovarium yang membesar. Sindrom ini harus dibedakan dari kelainan ektopik karena riwayat penyakit dan hasil pemeriksaan panggul sering menunjukan banyak persamaan antara keduanya. Korpus luteum persistens dapat menimbulkan pelepasan endometrium yagn tidak teratur (irregular shedding).

Diagnosis ini di buat dengan melakukan kerokan yang tepat pada waktunya, yaitu menurut Mc. Lennon pada hari ke 4 mulainya perdarahan. Pada waktu ini dijumpai endometrium dalam tipe sekresi disamping nonsekresi.

2) insufisiensi korpus luteum
Hal ini dapat menyebabkan premenstrual spotting, menoragia atau polimenore. Dasarnya ahíla kurangntya produksi progesteron disebabkan oleh gangguan LH realizing factor. Diagnosis dibuat, apabila hasil biopsi endometrial dalam fase luteal tidak cocok dengan gambaran endometrium yang seharusnya didapat pada hari siklus yang bersangkutan.

3) apopleksia uteri
Pada wanita dengan hipertensi dapat terjado pecahnya pembuluh darah dalam uterus.

4) kelainan darah
Seperti anemia, purpura trombositopenik, dan gangguan dalam mekasnisme pembekuan darah.

b. Perdarahan anovulatoir
Stimulasi dengan estrogen menyebabkan tumbuhnya endometrium. Dengan menurunya Kadar estrogen dibawah tingkat tertentutimbul perdarahan yang Madang-kadang bersifat siklik, Kadang-kadang tidak teratur sama sekali.

Fluktuasi kadar estrogen ada sangkutpautnya dengan jumlah folikel yang pada statu waktu fungsional aktif. Folikel – folikel ini mengeluarkan estrogen sebelum mengalami atresia, dan kemudian diganti oleh folikel – folikel baru. Endometrium dibawah pengaruh estrogen tumbuh terus dan dari endometrium yang mula-mula ploriferasidapat terjadi endometrium bersifat hiperplasia kistik.

Jika gambaran ini diperoleh pada kerokan maka dapat disimpulkan adanya perdarahan anovulatoir.

Perdarahan fungsional dapat terjadi pada setiap waktu akan tetapi paling sering pada masa permulaan yaitu pubertas dan masa pramenopause.

Pada masa pubertas perdarahan tidak normal disebabkan oleh karena gangguan atau keterlambatan proses maturasi pada hipotalamus, dengan akibat bahwa pembuatan realizing faktor tidak sempurna. Pada masa pramenopause proses terhentinya fungsi ovarium tidak selalu berjalan lancar.

Bila pada masa pubertas kemungkinan keganasan kecil sekali dan ada harapan lambat laun keadaan menjadi normal dan siklus haid menjadi ovulatoir, pada seorang dewasa dan terutama dalam masa pramenopause dengan perdarahan tidak teratur mutlak diperlukan kerokan untuk menentukan ada tidaknya tumor ganas.

Perdarahan disfungsional dapat dijumpai pada penderita-penderita dengan penyakit metabolik, penyakit endokrin, penyakit darah, penyakit umum yang menahun, tumor-tumor ovarium dan sebagainya. Akan tetapi disamping itu terdapat banyak wanita dengan perdarahan disfungsional tanpa adanya penyakit-penyakit tersebut. Selain itu faktor psikologik juga berpengaruh antara lain stress kecelakaan, kematian, pemberian obat penenang terlalu lama dan lain-lain dapat menyebabkan perdarahan anovulatoir.

Diagnosis
a. Anamnesis
  • Perlu ditanyakan bagaimana mulainya perdarahan, apakah didahului oleh siklus yang pendek atau oleh oligomenore/amenorhe, sifat perdarahan ( banyak atau sedikit-sedikit, sakit atau tidak), lama perdarahan, dan sebagainnya.
  • Pada pemeriksaan umum perlu diperhatikan tanda-tanda yang menunjuk ke arah kemungkinaan penyakit metabolik, endokrin, penyakit menahun. Kecurigaan terhadap salah satu penyait tersebut hendaknya menjadi dorongan untuk melakukan pemeriksaan dengan teliti ke arah penyakit yang bersangkutan.
  • Pada pemeriksaan gynecologik perlu dilihat apakah tidak ada kelainan-kelainan organik yang menyebabkan perdarahan abnormal (polip, ulkus, tumor, kehamilan terganggu).
  • Pada pubertas tidak perlu dilakukan kerokan untuk menegakan diagnosis. Pada wanita umur 20-40 tahun kemungkinan besar adalah kehamilan terganggu, polip, mioma submukosum,
  • Dilakukan kerokan apabila sudah dipastikan tidak mengganggu kehamlan yang masih bisa diharapkan. Pada wanita pramenopause dorongan untuk melakukan kerokan adalah untuk memastikan ada tidaknya tumor ganas.
Penanganan
  1. Istirahat baring dan transfusi darah
  2. Bila pemeriksaan gynecologik menunjukan perdarahan berasal dari uterus dan tidak ada abortus inkompletus, perdarahan untuk sementara waktu dapat dipengaruhi dengan hormon steroid. Dapat diberikan :
Estrogen dalam dosis tinggi
Supaya kadarnya dalam darah meningkat dan perdarahan berhenti. Dapat diberikan secar IM dipropionasestradiol 2,5 mg, atau benzoas estradiol 1,5 mg, atau valeras estradiol 20 mg. Tetapi apabila suntikan dihentikan perdarahan dapat terjadi lagi.

progesteron
Pemberian progesteron mengimbangi pengaruh estrogen terhadap endometrium, dapat diberikan kaproas hidroksi progesteron 125 mg, secara IM, atau dapat diberikan per os sehari nirethindrone 15 mg atau asetas medroksi progesteron (provera) 10 mg, yang dapat diulangi berguna dalam masa pubertas.

Blog Archive